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责任编辑：唐婧王忠民表示，营商环境的改善不是我对谁更好了，给谁更多的好处和利益，而是应该“无问东西”的差别。因为，一旦有了对谁好，和对谁不好的时候，所有的市场当中的灵活性因素和动力强的因素都会找一件东西：套利。比如，光伏产业就已经岌岌可危了，因为大家都在套利，而不是做产业。问题就是套利环节形成以后，就不敢取消补贴，一取消原来公司就补贴了，套利复套利，把政策套在里面，没有办法解除。营商环境也不是比对谁好了，当然也不是比谁坏了，比的是无差别、无例外、一致、公开、透明。

重点检查网络运行单位落实《中华人民共和国网络安全法》《通信网络安全防护管理办法》《电信和互联网用户个人信息保护规定》等法律法规情况，电信和互联网安全防护体系系列标准符合情况，可能存在的弱口令、中高危漏洞和其他网络安全风险隐患等。以下为通知原文：

记者在万华听到这样一个故事：1998年底，万华股份公司成立后，即实施“创新工程”：技术成果按盈利比例提成奖励。第二年，一个生产装置技改后创出显著效益，按新奖励办法一算，吓了大家一跳：10个人总奖金92万元。奖，还是不奖？公司高层争论了一个月。最后拍板：高管一分钱不拿，奖金全分给一线科研技术人员。

上海某券商系基金公司合规人士表示，“这次‘关于金融消费者权益保护纠纷案件的审理’6条，主要明确法院在审理卖方机构和金融销售者纠纷时的审判原则及相关条款的具体适用。我们比较关注第72条先合同义务、第73条连带赔偿责任和第75条告知说明义务。基金公司需要严格按照法律法规的规定以及证监会发布的《证券期货投资者适当性管理办法》和中基协发布的《基金募集机构投资者适当性管理实施指引（试行）》落实适当性管理义务。”

企业劳动关系在变，职工主人翁地位始终不变——在万华，从“铁饭碗”到全员合同制，从“铁工资”到绩效奖励、员工持股，企业劳动关系在变。但是，员工的主人翁地位没有变，获得感在改革发展中与日俱增：对员工购房提供最高20万元、最长12年的免息贷款；为技师设置特殊津贴；实施“蓝金领工程”为一线工人搭建成长平台；大学毕业生工资水平不低于一线城市……

我们交易的编码，沿用我们交易所的做法，实行一码四户紧密的关联，跟期货的账户绑定，仓单交易的账户也是绑定，跟标准仓单系统的账户也是绑定，跟资金账户绑定，这样的话，确保交易是非常安全和高效的。最后总结一下，我们这个平台的特点，参与平台的交易对大家有哪些好处。一个是上海期货交易所搞的上期标准仓单交易平台，上海期货交易所是国家级的市场，不以盈利为目的的，主要的目的是要服务实体经济，所以我们服务国家的战略，为实体经济服务，采用公开、透明的方式进行交易。第二个，安全、规范，实现了我们资金流、物流和票据流通过交易所的流转。这样，资金在交易所的资金账户，仓单在交易所的标准仓单，票据也是通过交易所，保证三流的安全和统一，同时提供一站式的服务，降低市场信息不对称风险。在结算效率，跟期货上面有所不一样，我们这个是T+0，时时的资金划拨，时时的仓单过户，当下买卖就可以过户，时时的资金出入境，这样大大提高了我们流转的效率。最后一个特点，期限的紧密结合，通过升贴水的报价以及日日交割，使我们的期货和现货紧密地联动起来。