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LT3通过比较短期资金来源和流动资产来衡量是否具有流动性转换，LT3供除EF1以外的其他影子银行使用，即EF1仅计算LT1和LT2。当LT3在[0，1]区间时，不存在流动性转换；当在（1，∞）区间时，存在流动性转换。不完全信用风险转移（Credit Risk Transfer，CRT）。不完全信用风险转移是指通过各种金融工具将部分信用风险转移到表外或其他金融机构，或为其他机构提供隐性担保，导致整个金融体系的系统性风险水平上升。

第二，关联性分析。银行的引致风险。从银行角度看，银行对OFIs的债务占银行资产的比重，表示银行对OFIs的融资风险；银行对OFIs的债权占银行资产的比重，表示银行对OFIs的信用风险。OFIs的引致风险。从OFIs角度看，OFIs对银行的债务占OFIs资产的比重，表示OFIs对银行的融资风险；OFIs对银行的债权占OFIs资产的比重，表示OFIs对银行的信用风险（见图2）。

被提名劳伦斯最具人气女运动员奖后，惠若琪谦虚地表示：“我的任何荣誉，都是基于排球这项运动所获得的。获得提名对我是一个肯定，由此也能看出大家对中国女排、对我的喜爱，深感荣幸。”对惠若琪来说，不管今后的路程走得多高多远，排球永远是她梦想出发的地方。

同时，我们也会酌情采取股票增强策略，充分利用香港市场，发挥团队港股研究特长，在追求绝对收益、严控风险的基础上力争增强收益。问：能介绍下风控策略或者措施吗？徐成：我们对风控非常重视，特别是将信用风险的防范放在首要位置。投资风格方面，我们团队整体都比较稳健，我个人有12年的投资研究经验，7年的外资保险公司工作经验，我们的信用分析员风格也偏向于防御，厌恶风险。

从2017年开始，他选择做一名外卖骑手，和普通人一起送起了外卖。被需要、被认可、融入主流社会，这些诉求在互联网世界里，正在加速变成现实。他们在互联网世界“看见”和工作每日的上班路，郑锐有两个选择。一种是走到住所楼下的公交站台，另一种选择是步行20分钟，抵达离家2公里的地铁站乘车。

《办法》指出，高层次人才申请小客车指标按照分类施策、一人一车、新能源车优先的原则，由用人单位所在地小客车调控管理机构负责办理。高层次人才申请的小客车指标包括增量指标和其他指标。其中，大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才经认定，可申请直接取得小客车其他指标；其他类高层次人才经认定，可通过排号方式取得小客车增量指标。柔性引进的大师级人才、杰出人才经认定，可申请直接取得小客车其他指标；柔性引进的领军人才、拔尖人才、其他高层次人才经认定，可通过排号方式取得小客车增量指标。